Mentoring Program Officer (NL-ENG), Antwerpen

Bedrijf: 
DUO for a JOB
Gemeente: 
Antwerpen
Type: 
voltijds
Sector: 
Migratie en vluchtelingen

DUO for a JOB organiseert al 4 jaar intergenerationeel mentorschap (coaching). De vzw brengt werkzoekende jongeren (mentees) met migratieachtergrond in contact met ervaren 50-plussers (mentors) die hen vrijiwillig bij hun zoektocht naar werk willen begeleiden. Samen vormen ze een duo for a job.

Zo wil DUO de jobkansen van jongeren vergroten, ervaringen van 50-plussers blijven waarderen, sociale cohesie lokaal versterken en vooroordelen rond herkomst of leeftijd doorprikken.

Tot voor kort was onze vzw alleen actief in Brussel. Sinds januari 2017 is ze haar activiteiten in Antwerpen en Luik opgestart. De resultaten van de in totaal 819 gevormde duo’s zijn veelbelovend: binnen 12 maanden vond 55% van de jongeren werk, 20% begon een stage of opleiding en de resterende 25% voelt zich – volgens hun feedback – autonomer (o.a. beter geïnformeerd, zelfzekerder en onafhankelijker). Ook de 481 mentoren zijn tevreden: 94% van hen wil na een eerste traject een tweede duo vormen.

Meer informatie vindt u op www.duoforajob.be of op www.facebook.com/duoforajob.

Functieomschrijving – voltijds contract van onbeperkte duur

De Mentoring Program Officer werkt nauw samen met coördinator Operations en andere Mentoring Program Officer. Hij/zij staat in voor de goede uitvoering van het mentoring programma met als hoofdfuncties het werven, informeren, vormen, samenstellen, begeleiden en evalueren van actieve duo’s.

Zijn/haar voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

Mobilisatie:
- Meedenken over het ontwerp en de uitvoering van strategieën om nieuwe mentoren en mentees aan te werven. Externe vertegenwoordiging bij partners.
- Organiseren van individuele en collectieve informatiesessies voor kandidaat-mentors en –mentees.

Samenstellen en opvolgen van duo’s:
- Individuele interviews met mentors en mentees afnemen om hun profiel te leren kennen.
Duo’s matchen:
- Samenstellen van sterke duo’s volgens de gescreende profielen, motieven van de matching aan mentees en mentors terugkoppelen.

Opleidingen:
- Bijdragen tot de organisatie en uitvoering van de 4-daagse opleiding voor mentors.

Opstart en omkadering van de duo’s:
- Instaan voor de organisatie van de eerste ontmoetingen tussen mentor en mentee.
- De duo’s ondersteunen in het opstellen van hun werkplan.
- Proactief en regelmatig contact opzoeken met de duo’s om het goede verloop van het mentorschap te garanderen (antwoorden op vragen, problemen oplossen, advies en steun geven).
- Nagaan dat het mentorschap verrijkend werkt en aangepast is aan de verwachtingen van beide partijen.
- Deelnemen aan de organisatie en animatie van intervisies (uitwisselingssessies) tussen mentoren en andere activiteiten zoals CV workshops, simulaties van sollicitatiegesprekken, logopedische vormingen,…
- Duo’s regelmatig op de hoogte houden van nuttige informatie en hen doorverwijzen naar de nodige hulpbronnen.
- Nauwgezet de databanken en het CRM-systeem (Customer Relationship Management) met alle gegevens over onze deelnemers, partners en evenementen aanvullen + opvolgen.

Evaluaties:
- Uitleidende interviews afnemen bij het afronden van het mentorschap.

Andere:
- Omwille van de snelle groei, het beperkte team en de managementstructuur (‘Holacracy’) is enige flexibiliteit aangewezen om de verantwoordelijkheden en taken op de evolutie van de antenne in Antwerpen af te blijven stemmen.

Profiel van de kandidaat:
- Reële motivatie, belangstelling en netwerk om zich te engageren in een innovatief sociaal project met bewezen impact en meetbare resultaten.
- Autonome ploegspeler, flexibel, nauwgezet en goed georganiseerd.
- Hoger onderwijs.
- Minimaal 2 jaar beroepservaring.
- Perfect Nederlands- en Engelstalig plus een goede beheersing van het Frans. Andere talenkennis is een troef.
- Resultaat- en oplossingsgericht, een goed voorkomen hebben.
- Goede beheersing van computerprogramma’s (Excel, Word, Powerpoint,… ).

Wat DUO for a JOB u aanbiedt:
- U maakt deel uit van een jong en dynamisch team binnen een innovatief project in volle groei.
- Werk in het veld en in nauw contact met verscheidene actoren: jongeren met migratieachtergrond, 50-plussers, verenigingen, ondernemingen, openbare instellingen,…
- Een veelzijdig project in volle ontwikkeling, boordevol leerkansen.

Voorwaarden:
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Post gebaseerd in Antwerpen (Designcentrum De Winkelhaak – Lange Winkelhaakstraat 26, 2060 Antwerpen – vlak naast het Centraal Station).
- Begindatum: januari 2018.

Geïnteresseerd?
Stuur uw CV en motivatiebrief ten laatste 12 november 2017 naar aanwerving [at] duoforajob [dot] be met als onderwerp: ‘Aanwerving Mentoring Program Officer Antwerpen’.

http://www.kifkif.be/jobs/vacatures/mentoring-program-officer-nl-eng-antwerpen-1