Technisch medewerker bibliotheek team collectie (boekverzorger) D1-D2-D3

Deeltijds (4/5e) contractuele functie

• verloning op niveau D1-D2-D3
• momenteel vervangingscontract
• wervingsreserve wordt aangelegd voor vacatures in de toekomst

Inschrijven kan tot en met dinsdag 14 mei 2024 via het online inschrijvingsformulier:https://www.jobsolutions.be/register/20185-9

Op dit moment hebben we een vrije plaats bij:

Dienst bibliotheek– team collectie

Deeltijds (4/5e) contractuele functie (vervangingscontract)

Hou je van boeken en van nauwkeurig handenwerk? Ben je enthousiast en flexibel?

Dan ben je misschien de juiste kandidaat om onze nieuwe collega boekverzorging te worden.

Welke taken horen bij deze functie?

Als boekverzorger maak je de nieuwe boeken klaar voor uitleen: dit omvat het aanbrengen van zelfklevende folie op boeken en strips (filmoluxen), het afdrukken en aanbrengen van etiketten, beschikbaarheid van de materialen aanpassen in het Bibsysteem. Ook kan je beschadigde boeken herstellen.

Je staat mee in voor het wegzetten van bibmaterialen (boeken, strips, cd’s, dvd’s…) in de hoofdbibliotheek en in het magazijn.

Je kan eenvoudige vragen van leners beantwoorden: waar staat een bepaald boek, hoe werkt het inleverpunt of een zelfuitleenbalie…

Kom jij ons Bibteam binnenkort versterken?

Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor vacatures in de toekomst.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

nauwkeurig & zorgvuldig - resultaatgericht - samenwerkingsgericht - kunnen plannen en organiseren

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Het selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury volgens de bepalingen van de rechtspositieregeling.

Het bestaat uit:

• een preselectie wanneer er twintig of meer geldige kandidaturen zijn voor een vacature, daarbij wordt door middel van een selectietechniek het aantal kandidaten beperkt
• een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of de ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken. Tijdens het interview kan er teruggekoppeld worden naar de andere selectieonderdelen.
• daarnaast 1 of meerdere van de volgende selectieonderdelen:
• praktische proeven en/of schriftelijke proeven
• gestandaardiseerde / geautomatiseerde selectietools (o.a. assessments, cognitieve vaardigheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijsten, profielanalyses…). Deze proeven zijn eliminerend indien afgenomen door een extern bureau of door intern gekwalificeerde selectoren.

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen. Er worden meerdere competenties uit het competentieprofiel getest en er wordt gepeild naar de attitude van de kandidaten. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 6 maanden, waarna een evaluatie volgt, tenzij vervangingscontract.

Verloning volgens weddeschaal D1-D2-D3 (index december 2023)

voltijds

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.322,08 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.670,56 euro

deeltijds (4/5e)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 1.857,66 euro
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 2.136,45 euro

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected].

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap

  Sta je te popelen om ons team te versterken? Inschrijven kan tot ten laatste dinsdag 14 mei 2024 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Vergeet niet je cv en motivatiebrief op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.